Wertefundierte Organisationsentwicklung – Wie wird man zum attraktiven Arbeitgeber?
Ingrid Kadisch trägt in "Wertefundierte Organisationsentwicklung" theoretische und praktische Impulse für Führungskräfte, Mitarbeitende und Beratende zusammen.
AUSGESUCHTE PRESSEMITTEILUNGEN ONLINE
Ingrid Kadisch trägt in "Wertefundierte Organisationsentwicklung" theoretische und praktische Impulse für Führungskräfte, Mitarbeitende und Beratende zusammen.
Roger Schlegel führt die Leser in "Bei vollem Bewusstsein" in die integrale Personal- und Organisationsentwicklung ein.
Stefanie Aufleger erklärt in "Lebendige Unternehmen spielen", warum Unternehmer die Natur als Vorbild ansehen sollten.
Am 30. Mai 2018 in Berlin
Kein Thema ist in den Vorstandsetagen derzeit so präsent wie die Digitalisierung. HR ist hier kaum eingebunden. Bitter, denn Digitale Transformation ist vor allem eins: Organisationsentwicklung.
Resilienz - Kernkompetenz der VUCA-Welt
Bernd Schmid und Andrea Mikoleit gewähren in "Und der Haifisch, der hat Zähne" Einblick in dieBeratungspraxis.
Weniger zu arbeiten bedeutet, erfolgreicher zu arbeiten. Die Etablierung fundierter Resilienz-Konzepte in den Unternehmen sowie Selbstführungskompetenzen bei den Mitarbeitern bilden die Basis.