Wer bin ich – ohne meinen Beruf?
In den nächsten Jahren werden Führungskräfte sowie selbstständige Unternehmer der Babyboomer Jahrgänge (1955 bis 1969) in den Ruhestand gehen. Worin liegen die Herausforderungen?
AUSGESUCHTE PRESSEMITTEILUNGEN ONLINE
In den nächsten Jahren werden Führungskräfte sowie selbstständige Unternehmer der Babyboomer Jahrgänge (1955 bis 1969) in den Ruhestand gehen. Worin liegen die Herausforderungen?
Priorisierte Aufgaben erledigen und wichtige Vorhaben & Projekte realisieren lassen, die Reichweite, Handlungsmöglichkeiten und Wirkung der Geschäftsführung erhöhen.
Ziel ist es, dass die ausgewählten Experten-Teams ihre jeweiligen Fachbereiche aktiv betreuen, um die Mitglieder der HSMA in Zukunft weiter mit wertvollem Wissen versorgen zu können.
Führungskräfte schöpfen Kraft und Erfolg aus ihrer Achtsamkeit. Darum zahlt es sich aus, diese zu pflegen und zur Gewohnheit werden zu lassen.
Achtsame Führungskräfte stärken sich selbst und inspirieren ihre Mitarbeiterinnen Mitarbeiter.
Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten sowie Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen - aktiv mitmachen anstatt nur zuhören!
Aktiv mitmachen statt nur zuhören - Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten, Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen.
Aktiv mitmachen anstatt nur zuhören - Leadership Meetings mit Führungskräften interaktiv gestalten sowie Stimmungen, wertvolles Feedback und Ideen live einholen