Anwalt Arbeitsrecht rät: Achten Sie auf versteckte Klauseln im Arbeitszeugnis.
Versteckte abwertende Beurteilungen müssen Sie sich nicht gefallen lassen.
AUSGESUCHTE PRESSEMITTEILUNGEN ONLINE
Versteckte abwertende Beurteilungen müssen Sie sich nicht gefallen lassen.
Es sind immer mehr Zeugnisse mit gleichlautendem Beurteilungstext im Umlauf, die mit Softwareprogrammen erstellt wurden. Auch wenn sie guten Noten entsprechen, sind sie bei Bewerbungen nutzlos.
Mit der neuen iOS-App "Arbeitszeugnisanalyse" lassen sich Arbeitszeugnisse nun selbstständig analysieren - innerhalb weniger Minuten und ohne kostenintensive Beauftragung eines Profis.
Hamburg, 18.08.2017: Bei der Untersuchung von 1000 Arbeitszeugnissen wies jedes zweite Zeugnis gravierende Mängel auf.
Hamburg, 15.08.2017: Bei der Untersuchung von 1000 Arbeitszeugnissen wies jedes zweite Zeugnis gravierende Mängel auf. Quelle: arbeitszeugnis.de/zeugnismaengel.php
Diese Frage musste ich mir jüngst stellen. Mit dem Ergebnis, dass es erstaunlich wenig Urteile zu diesem Thema gibt.
Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht für Unternehmer und Unternehmen
Das Seminar "Arbeitszeugnis und Beurteilungswesen" bietet das Institut für Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht jetzt auch als Inhouse-Schulung an (beim Auftraggeber vor Ort).